dit is de functie

Klaar om jouw financiële expertise in te zetten voor een groenere, fijnere leefomgeving?

Als senior financial controller ben je meer dan een cijferexpert; je bent een strateeg, sparringpartner en verbinder. Je bent verantwoordelijk voor de planning & control producten en vertaalt financiële data naar begrijpelijke inzichten en adviezen die écht iets betekenen voor onze organisatie én onze bewoners. Je werkt in een team van 7 collega’s en samen met dit team bouw je aan een robuuste financiële basis, bewaak je processen en stuur je op heldere rapportages.

dit ga je doen

Je werkt in een platte organisatie zonder hiërarchie, waar je direct schakelt met collega’s en waar jouw initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd. Verduurzaming, nieuwbouw en maatschappelijk impact zijn geen holle woorden, maar dagelijkse realiteit. Met jouw scherpte draag je bij aan onze ambitieuze groeiplannen én aan een leefomgeving waar mensen graag wonen.

Verder ga je aan de slag met: 

  • het up to date houden van de meerjarenbegroting; 
  • investeringsvoorstellen; uitwerken van financiële kaders voor bouwprojecten;
  • treasury; opstellen van een liquiditeitsplanning en het mede beheren van de leningenportefeuille;
  • het uitvoeren van bedrijfseconomische analyses.

dit breng je mee

  • HBO-opleiding met een financiële of bedrijfseconomische achtergrond, aangevuld met relevante ervaring binnen de corporatiesector of vastgoed.
  • Ervaring met de planning & control cyclus.
  • Analytisch sterk, een echte sparringpartner die haarfijn doorvraagt en kritisch meedenkt.
  • Je bent een prettige en open persoonlijkheid: betrouwbaar, integer en stressbestendig.
  • Zelfstandig, met een proactieve en pragmatische aanpak.
  • Je communiceert helder en overtuigend, luistert goed en bent toegankelijk en collegiaal.

 

dit is het aanbod

Een betekenisvolle rol binnen een ambitieuze en financieel gezonde woningcorporatie met een sterke maatschappelijke missie. Daarnaast bieden we;

  • Fulltime functie van 32-36 uur per week; hybride werken met alle moderne faciliteiten.
  • Salaris in schaal K (maximaal € 6.890 bruto per maand, fulltime), afhankelijk van ervaring en kennis 4% eindejaarsuitkering.
  • Een informeel team van betrokken professionals, waar jouw initiatief en ideeën er écht toe doen.
  • Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling.

werken bij 3B Wonen?

3B Wonen is een woningcorporatie met 4.700 woningen in de groene gemeente Lansingerland, centraal gelegen in de Randstad. Een aantrekkelijke woonomgeving met een dorps karakter tussen de drie grote steden Rotterdam, Den Haag en Zoetermeer. Een relatief jonge gemeente waarbij het aandeel sociale huur klein is.

3B Wonen heeft de afgelopen jaren een doorontwikkeling van de organisatie doorgemaakt waarbij de verantwoordelijkheden zo veel mogelijk bij de uitvoering zijn komen te liggen. Hierdoor kunnen we flexibel inspringen op snelle ontwikkelingen. De kerncompetenties binnen 3B Wonen zijn; communicatie, samenwerking, verantwoordelijkheid (zelfregie). Belangrijke waarden die van iedereen wordt gevraagd.

3B Wonen kent een visieteam en geen traditioneel managementteam. Daarmee wordt recht gedaan aan de schaal van de organisatie en de eigen verantwoordelijkheid van collega's om specifieke thema's in te brengen.

3B Wonen is een ambitieuze organisatie waar veel gebeurt en de komende 10 jaar 1.500 woningen wil gaan toevoegen. Dat is een groei van ruim 30%! Financieel gezond, maar er moet wel scherp aan de wind gevaren worden. Wat betreft de verduurzamingsopgave staan we er goed voor. 3B Wonen vindt het belangrijk dat bewoners fijn en ongestoord kunnen wonen en kunnen genieten van de directe leefomgeving. Dat vraagt om aandacht, verbindingen leggen en rekening houden met individuele situaties. Eigenaarschap en initiatief worden sterk aangemoedigd om samen met betrokken collega’s en partners de gestelde doelen te behalen. Daarbij denken we graag out-of-the-box in mogelijkheden.

Meer informatie vind je op www.3bwonen.nl.

solliciteer eenvoudig

1
Solliciteren tm 28 januari 2026

Solliciteren tm 28 januari 2026

2
Voorselectie gesprekken door AVW2 in week 5-6

Voorselectie gesprekken door AVW2 in week 5-6

3
Selectiegesprekken staan gepland in week 7-8

Selectiegesprekken staan gepland in week 7-8

4
Streefdatum benoeming is 1 april 2026

Streefdatum benoeming is 1 april 2026

Vragen over de vacature?

Neem contact op met Patrick

Foto Patrick Beterams
© 2026
Created by LR Internet