Veranderprocessen, organisatie ontwikkelingen, wisselingen van mensen, tijdelijke projecten. Dit zijn aanleidingen om tijdelijk een interim manager in te zetten.
1. Intake
Kern van de opdracht
Wie, wat, waar, wanneer
2. Search
Wij zoeken niet, wij kennen de kandidaat
Binnen 3 werkdagen aanbod van passende en beschikbare kandidaten