dit ga je doen

Jouw speelveld is uiteraard groter dan onze organisatie alleen. Als manager bedrijfsvoering heb jij te maken met samenwerkingspartners en interne en externe toezichthouders. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de auditcommissie van de raad van commissarissen, de directeur-bestuurder en onze concerncontroller.

Belangrijke speerpunten voor de komende periode:

  • een groep jonge en enthousiaste collega's helpen om hun talenten en kwaliteiten volop te benutten; 
  • binnen het model van de ‘three lines' zorg jij voor de verdere ontwikkeling van control en rolduidelijkheid binnen de ‘linies’;
  • doorontwikkeling van het applicatielandschap. Op het vlak van digitaliseren en ICT gerelateerde projecten is een programmamanager actief. Jij geeft met jouw visie op ICT en data sturing aan deze projecten;
  • het borgen van de financiële continuïteit en soliditeit.

dit breng je mee

Als manager ben je een coachend klankbord: je geeft ruimte en vertrouwen, stuurt waar nodig bij en inspireert medewerkers om eigenaarschap te nemen en het beste uit zichzelf te halen. Verder zien we graag:

  • een relevante afgeronde WO-opleiding, of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring, bijvoorbeeld richting Bedrijfseconomie/ Bedrijfskunde;
  • ervaring als manager van een soortgelijke afdeling;
  • ervaring met planning & control cyclus, governance & compliance en automatisering;
  • een scherp financieel en cijfermatig inzicht;
  • een visie op interne beheersing, risico- en informatiemanagement.

  • een stevige gesprekspartner bent;
  • toegankelijk, open en aanspreekbaar bent;
  • een verbinder bent, een netwerker en gericht op de mens en samenwerken;
  • een coachend leider bent gericht op ontwikkeling en verbetering;
  • een goede notitie kunt schrijven;
  • energiek bent en een gezonde dosis humor meeneemt.

 

dit is het aanbod

SSH& biedt een dienstverband aan voor 36 uur per week binnen een betekenisvolle, dynamische en informele organisatie. SSH& heeft 70 enthousiaste collega’s en een actieve personeelsvereniging.

Daarnaast:

  • Een goed salaris, tussen € 6.683,- en € 9.830,- op fulltime basis, aangevuld met 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. De functie valt in salarisschaal N van de CAO Woondiensten. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
  • Een aantrekkelijk divers takenpakket, met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng;
  • De ruimte om flexibel te werken qua werkplek en werktijden;
  • Ruimte en ondersteuning om te blijven leren en je verder te ontwikkelen; 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage voor het inrichten van een thuiswerkplek, een mobiele telefoon, een laptop en een jaarlijks vitaliteits- en opleidingsbudget.

SSH& is van de studenten!

SSH& is dé studentenhuisvester in Nijmegen & Arnhem met ruim 7.600 wooneenheden. Een actieve organisatie die zich met name richt op studerende jongeren in Nijmegen en Arnhem en de daarbij behorende dienstverlening, maar ook op bijpassende doelgroepen die in beide steden verblijven. SSH& is er voor studenten die op kamers willen. Studenten die een eigen plek zoeken, een thuis tijdens hun studententijd. En met veel plezier kort of lang in Nijmegen of Arnhem willen wonen.

Eind 2025 heeft SSH& haar nieuwe ondernemingsplan 2026-2030 vastgesteld met als titel ’Thuis bij SSH&’. 

Haar missie luidt:
SSH& staat voor voldoende, goede en betaalbare huisvesting en bijbehorende dienstverlening. We zoeken daarbij naar een goede balans. En naar slimme investeringen en onderlinge dwarsverbanden tussen beschikbaarheid, betaalbaarheid, kwaliteit en duurzaamheid van ons vastgoed en aangeboden diensten. We investeren fors in zowel nieuwbouw als in ons bestaande woonaanbod. Moeten we écht kiezen dan vinden we beschikbaarheid van studentenhuisvesting onze belangrijkste opgave, om zo de druk op de markt voor studentenhuisvesting te verminderen. Zodat studenten in Nijmegen en Arnhem sneller een eigen woonplek vinden. Door het toevoegen van nieuwbouw bereiken we namelijk ook doelstellingen op het gebied van duurzaamheid, kwaliteit en betaalbaarheid.

Meer informatie is te vinden op www.sshn.nl

 

solliciteer eenvoudig

1
Reactietermijn is t/m 22 mei 2026

Reactietermijn is t/m 22 mei 2026

2
Voorselectie gesprekken door AVW2 in week 21-22-23

Voorselectie gesprekken door AVW2 in week 21-22-23

3
Selectiegesprekken staan gepland op 17 en 24 juni 2026

Selectiegesprekken staan gepland op 17 en 24 juni 2026

4
Streefdatum benoeming is 1 september 2026

Streefdatum benoeming is 1 september 2026

Vragen over de vacature?

Neem contact op met Patrick

Foto Patrick Beterams
© 2026
Created by LR Internet