WoonInvest is een middelgrote woningcorporatie in de gemeenten Leidschendam-Voorburg en Den Haag en verhuurt en beheert circa 8500 woningen. De woningvoorraad is redelijk tot goed onderhouden, een deel ervan is relatief jong (Vinex) en een deel van de vastgoedportefeuille bestaat uit zorgvastgoed (ca. 730 wooneenheden). De komende jaren ligt er een grote opgave in onder meer uitbreiding van het bezit door nieuwbouwactiviteiten, de bevordering van duurzaamheid van de bestaande woningvoorraad en de vitalisering van wijken, maar zeker ook op het gebied van het betaalbaar houden van woningen voor onze diverse doelgroepen.
WoonInvest heeft een Raad van Commissarissen (RvC) met een in de statuten geformaliseerde positie en een eigen toezichtvisie. De RvC draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen van WoonInvest door in teamverband met het geheel van de Raad van Commissarissen vanuit zijn eigen deskundigheid te fungeren als toezichthouder, klankbord en werkgever voor het (eenhoofdig) bestuur. Het toezicht is gericht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen WoonInvest. De RvC wordt als klankbord betrokken bij het strategisch beleid en de positie van WoonInvest in de maatschappelijke context.
De Raad van Commissarissen bij WoonInvest
De RvC bestaat uit vijf leden. De leden worden benoemd door de raad op basis van een profiel. Statutair is bepaald dat twee leden op basis van een bindende voordracht van de huurdersvereniging (Respectus) worden benoemd. De maximale zittingsperiode is twee termijnen van ieder maximaal vier jaar.
Commissies
De RvC werkt met drie separate commissies: de auditcommissie, de selectie-en remuneratiecommissie en de vastgoedcommissie. Deze commissies hebben eigen reglementen waarin de taken en bevoegdheden zijn beschreven. Daarnaast loopt er sinds vorig jaar een pilot voor een ‘Commissie Maatschappelijk’, waar de thema’s behandeld worden die vooral de zittende huurder betreffen: dienstverlening, klanttevredenheid, incasso en leefbaarheid.
Algemeen profiel Raad van Commissarissen
Met elkaar wenst de raad de volgende kennisvelden en expertise inhoud te geven:
|
|
Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is de vorming van een multidisciplinair team. Om de raad naar behoren samen te stellen, wordt bij vervulling van vacatures gelet op afdekking van relevante aandachtsgebieden maar ook naar de variatie van maatschappelijke betrokkenheid van commissarissen. Als derde aspect wordt bij de bezetting van de RvC gekeken naar het persoonlijk profiel en de persoonlijke competenties van de leden van de RvC.
Leden van de RvC zijn teamplayers, hebben het vermogen om afstand te nemen van de dagelijkse beslommeringen, durven zaken aan de orde te stellen, hebben bestuurlijke ervaring en inzicht én zijn communicatief en sociaal vaardig.
Alle commissarissen hebben inzicht in groepsdynamiek en de ontwikkeling van de soft skills binnen de raad, staan open voor (cultuur)veranderingen en hebben oog voor de ontwikkelingsfase waarin WoonInvest zich bevindt. Zij zijn in staat zich te verplaatsen in de situatie en gevoelens van anderen en kunnen dit ook benoemen. Zij beschikken over vaardigheden op alle communicatieve niveaus.
Profiel Vastgoed en Duurzaamheid
Vanwege het terugtreden van één van de commissarissen is de RvC van WoonInvest op zoek naar een nieuw lid.
Het nieuwe lid heeft als belangrijke kennisvelden; vastgoedontwikkeling, -beheer en duurzaamheid. Naast de rol van lid, word je de voorzitter van onze vastgoedcommissie.
Lid Raad van Commissarissen, profiel Vastgoed en Duurzaamheid. Voorzitter van de vastgoedcommissie. Voor dit profiel zoeken wij een kandidaat met de volgende kenmerken:
Kennis en ervaring
|
|
Persoonlijke kenmerken en kwaliteiten
|
|
De huidige commissarissen vormen een gevarieerd team qua achtergrond, expertise en karakter. We zoeken iemand die daar goed bij aansluit. Kandidaten zonder eerdere toezichthoudende ervaring nodigen we ook uit om te reageren.
De bezoldiging is gerelateerd aan de Beroepsregel honorering commissarissen, opgesteld door de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar.
De RvC vergadert ongeveer zes keer per jaar, meestal in de avonduren. Voor elke vergadering vindt een Vastgoedcommissie plaats tijdens kantooruren. Daarnaast zijn er vaak twee themadagen in het jaar. We vragen flexibiliteit als het om inzetbaarheid gaat.
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt WoonInvest hierin. Voor vragen (inhoudelijk of over de procedure) kunt u contact opnemen met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl
De focus van WoonInvest is gericht op de huurders die aangewezen zijn op sociale huurwoningen. Onze missie is: WoonInvest zorgt voor goed en betaalbaar wonen in een prettige woonomgeving. WoonInvest gelooft dat er binnen de maatschappij voor iedereen een passende (woon)plek is. En dat mensen die hun plek moeilijk zelf kunnen vinden of creëren, daarbij hulp mogen krijgen. WoonInvest werkt hieraan vanuit een heldere klantvisie. In ons werk stellen we onze klanten, de huurders, centraal.
Bij WoonInvest werken ongeveer 85 medewerkers: zij zijn betrokken en bevlogen met de maatschappelijke opgave waar WoonInvest voor staat. Het is een compacte organisatie met ambities en uitdagingen. Vanuit dit vertrekpunt werkt WoonInvest hard aan de verdere professionalisering van de organisatie en wordt getracht talent aan te trekken en te behouden. WoonInvest staat voortdurend in actieve dialoog met haar omgeving en heeft een intensieve samenwerking met corporaties in de regio, vertegenwoordigd in Sociale Verhuurders Haaglanden (SVH).
Meer informatie is te vinden op www.wooninvest.nl.
