.png)
De Woningraat is de woningcorporatie binnen de gemeente Oudewater en Lopik. Vanuit een sterke lokale betrokkenheid zorgt de corporatie voor voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit in prettige en leefbare buurten. De Woningraat kent haar huurders, samenwerkingspartners en gemeenten goed en staat dichtbij de samenleving. Juist die kleinschaligheid maakt de organisatie persoonlijk, toegankelijk en wendbaar.
De Raad van Commissarissen van De Woningraat houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De raad ziet toe op de maatschappelijke prestaties, de financiële continuïteit en de realisatie van de strategische doelstellingen van de corporatie. Daarnaast vervult de Raad de rol van werkgever van de directeur-bestuurder en fungeert zij als klankbord en strategisch sparringpartner.
De Raad van Commissarissen opereert vanuit vertrouwen, met een open en constructief-kritische dialoog. De raad is zichtbaar, betrokken en aanspreekbaar en heeft oog voor de menselijke maat die past bij een lokaal werkende corporatie.
De raad bestaat uit vier betrokken en onafhankelijke toezichthouders die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. De leden beschikken over een brede maatschappelijke blik, affiniteit met de volkshuisvesting en de capaciteit om vanuit verschillende perspectieven tot integrale afwegingen te komen.
Profiel Financiën (in combinatie met Vastgoed)
De Woningraat zoekt een commissaris met een stevige financiële achtergrond, die de maatschappelijke opgaven van de corporatie weet te verbinden met de financiële mogelijkheden op de lange termijn.
De nieuwe commissaris beschikt over ruime ervaring op het gebied van financiën en bedrijfsvoering en is in staat om investeringsvraagstukken in hun volle breedte te beoordelen. Daarbij is kennis van of affiniteit met de vastgoedsector een belangrijke pré. Tevens word je voorzitter van de Auditcommissie.
Wij zoeken toezichthouders die de verbinding weten te leggen tussen maatschappelijke betrokkenheid en zakelijk inzicht; mensen die begrijpen dat achter iedere financiële keuze uiteindelijk een huurder en een thuis schuilgaan.
Van de leden wordt verwacht dat zij:
|
|
Kennis en ervaring
Wij zoeken een kandidaat die:
|
|
Persoonlijke kenmerken en kwaliteiten
Wij zoeken een kandidaat die:
|
|
Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is de vorming van een multidisciplinair team. Om de raad naar behoren samen te stellen, wordt bij vervulling van vacatures enerzijds gelet op afdekking van relevante aandachtsgebieden en anderzijds wordt gekeken naar de variatie van maatschappelijke betrokkenheid van commissarissen. Als derde aspect wordt bij de bezetting van de RvC gekeken naar het persoonlijk profiel en de persoonlijke competenties van de leden van de RvC.
Leden van de RvC zijn teamplayer, hebben het vermogen om afstand te nemen van de dagelijkse beslommeringen, durven zaken aan de orde te stellen, hebben bestuurlijk inzicht én zijn communicatief en sociaal vaardig.
De bezoldiging is gerelateerd aan de Beroepsregel honorering commissarissen, opgesteld door de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar.
De RvC vergadert ongeveer zes keer per jaar, meestal op de vrijdagochtend. De auditcommissie komt drie keer per jaar samen. Daarnaast zijn er verschillende themadagen in het jaar. We vragen flexibiliteit als het om inzetbaarheid gaat.
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt de RvC van De Woningraat hierin. Voor vragen (inhoudelijk of over de procedure) kunt u contact opnemen met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl
.webp)
De Woningraat is de woningcorporatie binnen de gemeente Oudewater en Lopik. Vanuit een sterke lokale betrokkenheid zorgt de corporatie voor voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit in prettige en leefbare buurten. De Woningraat kent haar huurders, samenwerkingspartners en gemeenten goed en staat dichtbij de samenleving. Juist die kleinschaligheid maakt de organisatie persoonlijk, toegankelijk en wendbaar.
De komende jaren staat De Woningraat voor een stevige maatschappelijke opgave. De vraag naar betaalbare woningen groeit, net als de behoefte aan passende huisvesting voor ouderen, jongeren en andere aandachtsgroepen. Daarom investeert De Woningraat in nieuwbouw, verduurzaming, leefbare buurten en het beter benutten van de bestaande woningvoorraad. Daarbij staat één ambitie centraal: samen bouwen aan thuis. Een thuis voor huidige en toekomstige huurders én voor de generaties na ons. Tegelijkertijd vraagt dit om een zorgvuldige afweging van maatschappelijke ambities en financiële mogelijkheden.
Meer informatie is te vinden op www.dewoningraat.nl
