vind de baan die bij jou past

Dit is Oosterpoort

Oosterpoort is actief in de gemeenten Berg en Dal en Heumen. Een prachtig landelijk gebied dat zich uitstrekt van de uitwaarden van de Waal via de stuwwallen naar de splitsing van de Maas en het Maas-Waal kanaal. En tegelijkertijd aan de rand van een stedelijke omgeving met een grote cultuur-historische achtergrond en economische motor van de regio.
In dit gebied is Oosterpoort met ongeveer 5.000 huurwoningen een belangrijke maatschappelijke speler. Oosterpoort zorgt voor prettig en betaalbaar wonen voor mensen die hier niet zelf voor kunnen zorgen. Een fijn huis en een prettige woonomgeving zijn wat Oosterpoort betreft de basisvoorwaarden om actief te kunnen deelnemen aan de samenleving. Leidend daarin is de strategische koers die in het najaar van 2022 is vastgesteld met als ambitie: “Een fijn Thuis voor ons allemaal”. Dit doet Oosterpoort door meer inzichten op te halen vanuit de huurder, door te zorgen voor een duurzaam huis, door slim samen te werken met regionale partners en door het inrichten van een wendbare organisatie.

Context

Oosterpoort is een middelgrote en ambitieuze corporatie met forse uitdagingen. De komende jaren wordt uitvoering gegeven aan het nieuwe ondernemingsplan waarbij groei van het bezit, naast de verduurzaming van het huidige bezit, prioriteit heeft. Een passende woning in een passende omgeving met betaalbare woonlasten in een groene woonomgeving. Dat is waar Oosterpoort voor gaat.
Dit doen we niet alleen, daarvoor hebben we actieve relaties met stakeholders in het netwerk. Een mooi voorbeeld is de samenwerking met De Variabele en Klokgroep met betrekking tot het onderhouden, beheren en verduurzamen van ons woningbezit, maar ook met betrekking tot onze ontwikkelopgave.
Deze externe samenwerking stelt ook eisen aan de samenwerking intern. De functie van Vastgoedregisseur is een nieuwe functie met een uitdagende opgave in een actuele setting. Dat betekent ook bouwen met een (relatief jong en nieuw) team aan de organisatie om de gestelde doelen te realiseren. Om de maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren die ook verwacht mag worden van deze woningcorporatie.

Een fijn thuis is niet alleen belangrijk voor onze huurders. Wij bieden ook een fijn thuis aan de medewerkers van Oosterpoort. Een plek waar we fijn samenwerken, ons veilig en verbonden voelen. Waar we onszelf kunnen ontplooien en ontwikkelen. En waar anderen zich welkom voelen. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden mensen.

Voor meer informatie over de organisatie lees je verder op www.oosterpoortwoon.nl

Dit ga je doen

Als Vastgoedregisseur ben je actief binnen de afdeling Vastgoed en Regie, de manager Vastgoed en Regie is jouw direct leidinggevende. Je bent een sparringpartner voor het management en werkt graag samen met collega's door de hele organisatie. Er ligt een portefeuillestrategie die door jou vertaald wordt naar plannen voor de toekomstige jaren over hoe je het vastgoed laat presteren. Dit doe je door:

• te adviseren over de portfoliostrategie;
• het vertalen van de portfoliostrategie naar de complexstrategieën en scenario’s;
• een actieve en verantwoordelijke rol te pakken in de beleidsachtbaan;
• het realiseren van de doorvertaling van complexstrategieën in de begroting;
• te fungeren als regisseur voor de totstandkoming van complexstrategieën;
• een bijdrage te leveren aan de investeringsvoorstellen;
• het monitoren van de samenstelling van de vastgoedportefeuille;
• het bewaken van prestaties op complexniveau en signaleren van afwijkingen in rendement;
• het toetsen van de vastgoedontwikkeling aan de wensportefeuille;
• het opstellen van het kader voor propertymanagement;
• medeverantwoordelijkheid voor het vastleggen van correcte data van het vastgoed.

Dit ben jij

Je hebt een brede interesse en vind het prettig om te schakelen tussen strategie en operatie. Daarbij heb je enerzijds een actieve bijdrage in het beleid van portefeuille, anderzijds de vertaling en het monitoren daarvan. Je bent een verbinder en hebt de drive om het iedere dag beter te willen doen.
Daarnaast heb je:

• een relevante afgeronde HBO-opleiding;
• kennis op het gebied van assetmanagement, vastgoedonderhoud, verduurzaming;
• vastgoed-/marktwaardering;
• bouwkundige kennis en ervaring;
• kennis van en ervaring met vastgoedsturingssystemen;
• kennis van relevante wet- en regelgeving.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• omgevingsbewust bent;
• sterk bent in het plannen en organiseren;
• analytisch goed ontwikkeld bent;
• beschikt over een helikopterview en proactief bent;
• lef en humor meeneemt;
• een leuke collega bent.

Dit is het aanbod

Oosterpoort biedt een fulltime (36 uur per week) dienstverband aan binnen een betekenisvolle, dynamische en informele organisatie. Daarnaast krijg je de ruimte en de ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen.

We bieden een goed salaris, vallend in salarisschaal K van de CAO Woondiensten (max.€ 5.903,- per 1 januari 2023). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 

Ben jij dit?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Oosterpoort daarin. Een referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief, CV en referentienummer, zien wij graag op korte termijn tegemoet, maar uiterlijk 22 januari 2023 via sollicitatie@avw2.nl

De planning van de procedure is als volgt:
je kunt reageren tot en met 22 januari 2023. In week 4-5 zullen de voorselectiegesprekken plaatsvinden door AVW2. De presentatie van de longlist/ shortlist zal zijn in week 6, vervolgens zal de 1e selectieronde ook in week 6 plaatsvinden. 2e selectieronde staat gepland in week 7. Hetzelfde geldt voor het (optioneel) assessment en referentiecheck. Arbeidsvoorwaardengesprek in week 8 met benoeming (streefdatum) 1 april 2023.

>>volledig profiel

 

Terug naar overzicht