vind de baan die bij jou past

Dit is Oosterpoort

Oosterpoort zorgt voor een fijn thuis voor haar huurders in de gemeenten Berg en Dal en Heumen. Voor een fijn thuis zorgen is meer dan alleen een dak boven het hoofd. Het gaat ook om een huis dat past bij de woonbehoefte, betaalbare maandlasten, een comfortabel klimaat en een fijne leefomgeving. Wij zijn er voor mensen die niet zelf kunnen voorzien in een woning. Bijvoorbeeld door een laag inkomen, door een speciale zorgbehoefte of door een urgente behoefte aan een woning. Wij zetten ons actief in voor ruim 5.000 huishoudens in de gemeenten Berg en Dal en Heumen.
Dagelijks werken wij aan meerwaarde creëren voor onze huurders en de maatschappij. Vooruitgang, creativiteit, gelijkwaardigheid en resultaatgericht samenwerken zijn belangrijke waarden in ons dagelijks werk. Het realiseren van woonplezier voor onze huurders gebeurt in samenspel tussen de werkorganisatie en veel externe partners. Samenwerken is slim en noodzakelijk om deze opgave te kunnen realiseren. Samen met partners, publiek en privaat. Onze koers voor de toekomst is eind 2022 vastgelegd met als ambitie: “Een fijn thuis voor ons allemaal.”
Meer informatie is te vinden op https://www.oosterpoortwoon.nl

Dit ga je doen

Het team Vastgoed & Regie bestaat uit ongeveer 10 collega's. Naast de manager zijn dat projectmanagers, een projectontwikkelaar, vastgoedregisseurs, ketenregisseurs en collega's van het bedrijfsbureau. Oosterpoort heeft een duurzame relatie met twee ketenpartners, De Variabele en Klok Groep, met betrekking tot het onderhouden, beheren en verduurzamen van haar bezit, maar ook met betrekking tot de ontwikkelopgave. De regie van deze samenwerking ligt bij Oosterpoort. Vanuit jouw rol als ketenregisseur werk je intensief samen met deze twee externe partijen maar zeker ook met je collega ketenregisseur, de projectontwikkelaars en de vastgoedregisseur.

Je hebt een sleutelpositie tussen de ketenpartners en de eigen organisatie. Je bent sparringpartner voor het management en werkt graag samen met collega's door de hele organisatie. Er ligt een onderhoudsplan dat door jou vertaald wordt naar plannen voor de toekomstige jaren en concrete werkplannen. Hierbij definieer je voorwaarden voor contractvorming, vergelijkt offertes en scenario's en geeft uiteindelijk opdracht voor de uitvoering. Na het afronden van projecten lever je een ‘opleverdocument' op en zorgt dat belangrijke data worden geborgd binnen de organisatie.  

De functie van Ketenregisseur is een leuke functie met een uitdagende opgave in een actuele setting. Dat betekent ook bouwen met een (relatief jong en nieuw) team aan de organisatie om de gestelde doelen te realiseren. Om de maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren die ook verwacht mag worden van Oosterpoort.

Dit ben jij

Natuurlijk heb je affiniteit met vastgoed en de bouwopgave. En vind je het prettig dat je als Ketenregisseur een verantwoordelijke en zelfstandige rol vervult binnen een actief een van zelfstandige professionals. Samenwerken vinden we bij Oosterpoort heel erg belangrijk; je ondersteunt collega's waar nodig en signaleert verbeterpunten. Verder vinden we het belangrijk dat je:

• HBO werk- en denkniveau (bouwtechnische achtergrond) hebt;
• relevante ervaring meeneemt (dat kan ook van buiten de sector zijn);
• gemakkelijk kunt schakelen tussen strategie en operatie;
• een verbinder bent, gericht op samenwerken;
• overzicht kunt bewaren;
• gewoon een leuke collega bent waarop je kunt bouwen en vertrouwen.

Omdat we binnen Oosterpoort ruimte hebben voor begeleiding en 'training on the job’ kan deze functie ook interessant zijn als je niet helemaal voldoet aan het profiel van de ‘ideale’ kandidaat.

Dit is het aanbod

Oosterpoort biedt een fulltime (36 uur per week) dienstverband aan binnen een betekenisvolle, dynamische en informele organisatie. Oosterpoort heeft 43 leuke collega’s.
Daarnaast krijg je de ruimte en de ondersteuning om te blijven leren en je verder te ontwikkelen. Maar ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals extra vrije dagen, een sportvergoeding, een persoonlijk ontwikkelbudget. Bij Oosterpoort is het ook mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken.
We bieden een goed salaris, vallend in salarisschaal K (max. € 5.903,-)van de CAO Woondiensten. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 

Ben jij dit?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Oosterpoort Woon daarin. Een referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief, CV en referentienummer, zien wij graag voor 31 augustus 2023 tegemoet via sollicitatie@avw2.nl

De planning van de procedure is als volgt:
je kunt reageren tot en met 31 augustus 2023. In de week 35-36 zullen door AVW2 (digitaal) voorselectiegesprekken plaats vinden. De selectiegesprekken vinden plaats op 4 of 6 september 2023. Streefdatum benoeming is 1 november 2023.

>>lees volledig functieprofiel

Terug naar overzicht