vind de baan die bij jou past

Jouw nieuwe baan

Als informatiemanager leg je de verbinding tussen de business en de informatietechnologie op strategisch en tactisch niveau. Binnen Woonwenz vervul je een initiërende, verbindende en coördinerende rol bij het vertalen van de informatiestrategie naar concrete projecten. Het komende jaar staan er diverse belangrijke veranderprojecten op de agenda, zoals:

• Implementatie nieuwe cloudversie van het ERP systeem;
• Adoptie van de nieuwe ECM strategie, inclusief implementatie van een nieuw DMS
• Optimaliseren organisatie Informatiemanagement en Automatisering (I&A)
• Herinrichten toekomstig applicatielandschap
• Uitwerken visie op digtitaal en datagedreven werken.

Dit betekent concreet dat je diverse rollen vervult binnen de organisatie. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de diverse (organisatie brede) verbetertrajecten. Je ontwikkelt, borgt en evalueert het beleid ten aanzien van informatievoorziening - processen en - architectuur. Je adviseert over doorontwikkeling en beheer en denkt mee in het opstellen van eisen voor projecten, ontwikkelopdrachten en aankoop van ICT-producten. Als business partner weet jij prioriteiten te stellen.
Niet alleen binnen Woonwenz heb je impact als informatiemanager. Maar ook externe leveranciers profiteren van jouw professionaliseringsslag. Jij zorgt voor verbinding en behartigt de belangen van Woonwenz.

Dit ben jij
Als informatiemanager beschik je over een conceptueel denkvermogen en overtuigingskracht. Je bent ondernemend, doortastend en resultaatgericht. Je hebt een positieve mindset waarmee je anderen ook inspireert. Je coacht en begeleidt mensen vanuit verbinding en vindt het belangrijk hoe jouw collega’s omgaan met andere mensen. Je sterke communicatieve skills maken je een fijne sparringpartner.
Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo/wo opleiding in de richting informatiemanagement, bedrijfskunde of informatica;
• Kennis van en ervaring met de invulling/optimalisatie van informatiemanagement vanuit het belang van de business;
• Ervaring met project- en procesmatig werken;
• Inzicht in verschillende bedrijfsprocessen en de rol/bijdragen daarvan op het gebied van informatiemanagement en digitalisering, evenals innovatieve ontwikkelingen;
• Communicatief ben je sterk. Je beweegt je op allerlei niveaus binnen de organisatie;
• Je kunt goed luisteren en staat open staan voor (veranderende) wensen en behoeften;
• ervaring met het geven van strategisch advies over informatievoorziening;
• affiniteit met datamanagement.

Dit is het aanbod
Woonwenz biedt een dienstverband voor 32 – 36 uur per week aan. Een baan waarin je kunt pionieren en echt betekenis kunt hebben. Je krijgt:

• Een prima salaris ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring in de CAO Woondiensten.
• 8% vakantiegeld, een persoonlijk ontwikkelbudget van jaarlijks 900,- en een goede pensioenregeling waar Woonwenz 2/3 van de premie voor haar rekening neemt.
• Reiskostenvergoeding, telefoon en laptop.
• Een eindejaarsgratificatie, fietsplan en mogelijkheid om onder meer extra vakantiedagen te kopen.
• Vers fruit, zit-sta bureaus en diverse vitaliteitsactiviteiten.

Dit is Woonwenz
Wij zijn Woonwenz! We zijn de grootste woningcorporatie (90 medewerkers) in de regio Venlo en hebben ongeveer 8.500 woningen en 1.800 andere vastgoedobjecten in eigendom en beheer. 

Woonwenz: Wonen en meer! De ‘Enz’ in Woonwenz staat voor ‘enzovoorts’. Wij vinden namelijk dat wonen veel meer is dan een dak boven je hoofd. Wij gunnen iedereen een prettige woonomgeving, een wijk waar je op een fijne manier samenleeft. We investeren daarom in het verduurzamen en verder verbeteren van ons vastgoed, maar ook in de leefbaarheid van onze wijken. We werken daarvoor samen met partners zoals gemeenten, zorg- en welzijnsinstellingen, onze aannemers en natuurlijk de wijkbewoners zelf. Samen staan we voor goede én betaalbare woningen in gevarieerde en duurzame wijken.
Voor een uitgebreide indruk wie we zijn en hoe wij werken kijk op: www.woonwenz.nl

Ben jij dit?
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Een referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl.

Jouw reactie, voorzien van een motivatiebrief (maximaal 1 A4), CV (maximaal 2 A4) en het referentienummer, zien wij graag op korte termijn tegemoet, maar uiterlijk 10 december 2023, via sollicitatie@avw2.nl.

De planning van de procedure is als volgt:
je kunt reageren tot en met 10 december 2023. De voorselectiegesprekken vinden plaats door AVW2 in week 50. De gesprekken vinden plaats in week 51-52-1. De streefdatum benoeming is 1 februari 2024.

>>lees volledig profiel

Terug naar overzicht