vind de baan die bij jou past

Dit is Woonik

Wij zijn Woonik, een woningcorporatie die in 2021 is ontstaan uit Woningstichting St. Joseph in Stramproy en Woningvereniging Nederweert. Wij zorgen voor zo’n 2.100 betaalbare huurwoningen verspreid over zeven dorpskernen in Midden-Limburg. In alles wat we doen staan bewoners centraal. Samen met bewoners en andere partijen geven we mensgericht ruimte aan plezierig wonen. We zijn een informele, menselijk gemotiveerde organisatie met zo’n 20 medewerkers.

Wil je meer weten over wie wij zijn en wat we doen? Kijk dan eens op onze website: https://www.woonik.nl

Dit ga je doen

Voor ons team Bedrijfsvoering en Vastgoedsturing, bestaande uit 6 betrokken collega’s, zoeken wij een financial controller. Binnen dit team ben jij de “kartrekker” van onze planning & control-cyclus en de sparringpartner van de manager. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de managementrapportages. Bij het proces jaarrekening (Dvi) en Begroting(Dpi) ben jij intensief betrokken. Enerzijds operationeel anderzijds als sparringpartner voor het MT. Je signaleert risico's en adviseert het MT hoe deze te beheersen.
Je zorgt ervoor dat Woonik haar verplichtingen kan nakomen door kasstromen te managen en te prognosticeren. Ook het toetsen van interne processen aan het nog op te stellen interne controle plan hoort tot je takenpakket, waardoor je veel contact hebt met collega’s uit de hele organisatie.
Je maakt overzichtelijke en betrouwbare rapportages en je hebt het talent om helder en beknopt te formuleren en te rapporteren om daarmee ook het management te adviseren. Doordat je communicatief sterk bent, kun je financiële vraagstukken en beleid helder uitleggen, ook aan niet-financiële collega’s.
Het doorrekenen van investeringen en interne controle is aan jou besteed en bij projecten denk je met alle plezier mee vanuit jouw expertise.

Dit ben jij

Je vindt het prettig om veel vrijheid en verantwoordelijkheid te krijgen om je werk zelf vorm te geven. Een zelfstandige, maar ook veelzijdige functie, waarbij je veel in contact bent met collega’s, het MT en externe partijen. Natuurlijk ben je financieel / bedrijfskundig onderlegd en neem je relevante ervaring mee. Je bent van nature analytisch en nieuwsgierig naar het verhaal achter de cijfers. Daarnaast heb je affiniteit met ICT en kun je nieuwe software snel eigen kunt maken.

Verder vinden we het belangrijk dat je; 

• sterk bent met cijfers en processen, en kunt ook de verbinding leggen met de organisatie en haar mensen; 
• collega’s op een prettige manier meeneemt in de veranderingen en opgaven die Woonik op de rol heeft staan;
• een teamplayer bent die zich thuis voelt bij Woonik, zich kan vinden in onze bedoeling en proactief handelt volgens onze kernwaarden;
• een prettige persoonlijkheid bent met ambitie en daadkracht;
• geïnteresseerd bent in (financiële) regelgeving rondom maatschappelijk vastgoed en dit goed kunt vertalen naar de praktijk.

Dit is het aanbod

Je gaat werken bij een betekenisvolle en informele organisatie in een mooie en moderne kantooromgeving samen met betrokken collega's in een open cultuur. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een platte, klantgerichte organisatie met een informeel karakter en  prettige collega’s. Verder bieden we: 

• een prima salaris afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal J of K;
• 8% vakantiegeld, een persoonlijk opleidingsbudget en een goede pensioenregeling;
• hybride werken behoort tot de mogelijkheden, je wordt gefaciliteerd met een telefoon en laptop;en op kantoor met een ergonomische werkplek;
• ontwikkelmogelijkheden, flexibele werktijden en de kans om echt waarde toe te voegen voor onze huurders en organisatie. 

Ben jij dit?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Woonik hierin. Een referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief, CV en referentienummer, zien wij graag op korte termijn tegemoet, maar uiterlijk 15 november 2023, via sollicitatie@avw2.nl.

De planning van de procedure is als volgt:
je kunt reageren tot 15 november 2023. De voorselectiegesprekken vinden digitaal plaats in week 46. Presentatie van de shortlist staat gepland op 20 november 2023. De eerste gespreksronde staat gepland in dezelfde week (week 47). Eventuele tweede gespreksronde wordt gepland in week 48 of 49. Assessment (optioneel) in week 49-50. Streefdatum benoeming is 1 februari 2024.

>>lees verder

Terug naar overzicht