vind de baan die bij jou past

Wil jij werken voor een organisatie die een belangrijke rol speelt in een onvergetelijke studententijd door het verzorgen van kwalitatief goede en betaalbare woonruimte? Ben jij initiatief- en vindingrijk en ben jij altijd in voor vernieuwingen en innovaties? Werk jij graag in een informele maar ambitieuze werkomgeving, gelegen op de campus van de Wageningen University? En vind jij werkplezier net zo belangrijk als wij en werk je daar graag aan mee?

Dit is Idealis

Een inspirerende werkomgeving waar de lat hoog ligt, elke dag streven we ernaar om het voor studenten nóg beter te maken. Onze werkomgeving op de campus is sprankelend en uniek. Idealis is anders dan reguliere corporaties. Veel gaat digitaal en we hebben een geweldige doelgroep om voor te werken. Dagelijks zetten we ons in voor het welzijn van 6.000 huurders, studenten en PhD-ers, die vanuit de hele wereld naar Wageningen en Ede komen.

We vinden het belangrijk dat studenten zich thuis voelen, in een prettige woonomgeving en in een kwalitatief goede en betaalbare kamer. Elk jaar hebben we te maken met duizenden verhuizingen. Idealis is overzichtelijk en professioneel met korte lijnen en een informele cultuur. We zijn een mensgerichte organisatie waar medewerkers graag werken. Waar lachen en plezier maken, naast hard werken, heel gewoon is. Ons gedrag wordt gekenmerkt door betrokkenheid, samenwerking en is solide.

De focus voor de komende jaren ligt op het verbeteren van de kwaliteit van oudere complexen en de verduurzaming, het beheer van bezit, het aanpassen van processen voor de huurder van de toekomst en het blijven doorontwikkelen van de organisatie. Dit uiteraard naast de kerntaken zoals voldoende betaalbaar aanbod en een goede dienstverlening. Dit alles doen we samen met de huurders en stakeholders.

Meer informatie over de organisatie kun je vinden op: www.idealis.nl

Dit ga je doen

We zoeken een manager, tevens MT lid, met een gezonde dosis humor, die empathisch leiding geeft aan de drie teams vastgoed, verhuur en beheer met in totaal 17 medewerkers. Iemand met een coachende en verbindende leiderschapsstijl, die voortdurend in staat is te inspireren en verbondenheid te creëren binnen goed presterende teams. Maar ook een manager met voldoende vastgoed expertise, oog voor de klant, dienstverlening en (sociaal)beheer.

• Je moet in staat zijn om goede relaties te onderhouden met onze huurdersorganisatie SFO en belangrijke stakeholders zoals de Wageningen University & Research en gemeente Wageningen.
• Je hebt een duidelijke visie op volkshuisvesting en bent in staat om veranderingen door te voeren: een procesverbeteraar die van nature zoekt naar mogelijkheden om een efficiëntieslag te maken.
• Samen met de directeur-bestuurder en de manager bedrijfsvoering vorm je het MT en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het maatschappelijk en financieel presteren van de gehele organisatie.

Jouw belangrijkste opgaven voor de komende periode:

• Renoveren: verduurzamen, verbeteren, flexibiliseren en modificeren van drie grote complexen aan de behoeftes van de huurder;
• Verduurzamen van bestaande voorraad en energieverbruik beperken;
• Ontwikkelen en implementeren van resultaatgericht duurzaam samenwerken met ketenpartners;
• Unieke kwaliteit van elk complex versterken;
• Processen verbeteren en optimaliseren;
• Woonlasten beperken, dienstverlening uitbreiden naar behoefte en diversiteit in verhuur aanbieden;
• Optimaliseren van beheer in samenspraak met de huurder;
• Participatie die past voor de huurder en Idealis;
• Met MT bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Dit ben jij

Met een WO werk- en denkniveau, de vereiste expertise in vastgoedbeheer en grondige kennis van klant-, beheer- en dienstverleningsconcepten en je kennis van maatschappelijke en branchegerichte ontwikkelingen, breng je een schat aan ervaring en inzicht met je mee. Wat ons inspireert, is jouw vermogen om een energieke en coachende leidinggevende te zijn die een positieve dynamiek met zich meebrengt.

• Je bent benaderbaar en toegankelijk, en je leiderschapsstijl draait om vertrouwen, het creëren van een veilige werkomgeving en het bevorderen van samenwerking tussen afdelingen.
• Je bent niet alleen bedreven in het motiveren en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling, maar je hebt ook een bewezen staat van dienst in het begrijpen en optimaliseren van processen.
• Daarnaast beheers je het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Met eigenschappen als doortastendheid, besluitvaardigheid, innovatie, organisatiesensitiviteit, kritisch denken, proactiviteit en zelfreflectie, ben je perfect in staat om uitdagingen aan te gaan en resultaatgericht te blijven.

Dit is het aanbod

Bij Idealis bieden we je de mogelijkheid om deel uit te maken van een vooruitstrevende en informele organisatie met een klein MT, korte lijnen en een boeiende doelgroep. Je vindt niet alleen een afwisselende en uitdagende functie, maar ook een geweldige werksfeer waar plezier hebben, belangrijk is. Jouw welzijn staat centraal en we streven naar een uitstekende balans tussen werk en privé. Je hebt de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te delen en zelfs gedeeltelijk vanuit huis te werken.

• Met een aantrekkelijk salaris tussen € 5.725 en € 8.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, belonen we je inzet en expertise op waarde.
• We voorzien je van de benodigde tools, zoals een telefoon en laptop.
• Bovendien bieden we volop scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget.

Bij Idealis creëren we ook een gemeenschap waarin we om elkaar geven. Onze activiteitencommissie zorgt voor veel leuke en informele momenten om even te ontspannen.

Zin om bij Idealis te komen werken?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Een referentiecheck en assessment kunnen deel uitmaken van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief, CV en referentienummer, zien wij graag op korte termijn tegemoet, maar uiterlijk maandag 6 november 2023, via sollicitatie@avw2.nl.

De planning van de procedure is als volgt:
je kunt reageren tot maandag 6 november 2023. De voorselectie zal plaatsvinden in week 45. De gespreksronde staan gepland voor week 46. Assessment is optioneel, datum n.t.b. Arbeidsvoorwaardengesprek in week 48 en streefdatum benoeming is in 2024.

>>volledig profiel

Terug naar overzicht