Manager Wonen SSH&

Vacature Manager Wonen, referentie 2110 (de reactie termijn is inmiddels verlopen)

Dit is SSH&

SSH& is dé studentenhuisvester in Nijmegen & Arnhem met ruim 7.000 wooneenheden in 30 wooncomplexen en ruim 80 stadspanden. Een actieve organisatie die zich met name richt op studerende jongeren in Nijmegen en Arnhem en de daarbij behorende dienstverlening, maar ook op bijpassende doelgroepen die in beide steden verblijven. SSH& is er voor studenten die op kamers willen. Studenten die een eigen plek zoeken, een thuis tijdens hun studententijd. En met veel plezier kort of lang in Nijmegen of Arnhem willen wonen.

Eind vorig jaar heeft SSH& haar nieuwe ondernemingsplan 2021-2025 vastgesteld met als titel ’Samen voor student & stad.’ Haar missie luidt: SSH& is een actieve, studentgedreven organisatie. We staan voor voldoende, goede en betaalbare huisvesting en bijbehorende dienstverlening. We huisvesten studerende jongeren en bijpassende doelgroepen in Nijmegen en Arnhem. We benutten onze specifieke expertise door samenwerking met andere organisaties en woningcorporaties. We voelen ons verbonden met de maatschappelijke ontwikkelingen die spelen bij de student en in de stad.

SSH& staat voor voldoende, goede en betaalbare huisvesting en bijbehorende dienstverlening. We zoeken daarbij naar een goede balans. En naar slimme investeringen en onderlinge dwarsverbanden tussen beschikbaarheid, betaalbaarheid, kwaliteit en duurzaamheid van ons vastgoed en aangeboden diensten. We investeren fors in zowel nieuwbouw als in ons bestaande woonaanbod. Moeten we écht kiezen dan vinden we beschikbaarheid van studentenhuisvesting onze belangrijkste opgave, om zo de druk op de markt voor studentenhuisvesting te verminderen. Zodat studenten in Nijmegen en Arnhem sneller een eigen woonplek vinden. Door het toevoegen van nieuwbouw bereiken we namelijk ook doelstellingen op het gebied van duurzaamheid, kwaliteit en betaalbaarheid.
Meer informatie is te vinden op www.sshn.nl

Dit ga je doen

De afdeling Wonen bestaat uit 25 enthousiaste medewerkers verdeeld over de vakgebieden wonen, klantbeheer, sociaal beheer, participatie, communicatie en beleid. Als manager Wonen geef je leiding aan de afdeling Wonen en ben je als MT-lid medeverantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van het organisatiebeleid. Een team van specialisten ondersteunt jou bij de praktische vertaling van beleid naar de medewerkers van de afdeling. De specialist klantbeheer ondersteunt jou ook bij de functionele aansturing van de klantbeheerders.

Samen met de directeur-bestuurder ben je tevens verantwoordelijk voor de concerncommunicatie. Jullie dragen samen zorg voor het woordvoerderschap over organisatie brede onderwerpen. Daarnaast ben je  verantwoordelijk voor communicatie over alle aangelegenheden omtrent Wonen.

Jij gaat verder bouwen aan de afdeling Wonen. Er staat een gedegen en enthousiast team en de basis is op orde. Jij en je team hebben hier voortdurend aandacht voor. Dit is ook een absolute voorwaarde vanwege de hoge mutatiegraad en de specifieke doelgroep. Daarnaast is de klantvisie uit ons ambitieuze ondernemingsplan één van je belangrijkste aandachtsvelden. Als nieuwe manager Wonen, krijg je met het team de opgave om meer in contact te zijn met onze studenten; weten wat ze beweegt en bezighoudt. De nadruk ligt hierbij op de nieuwe rol van klantbeheer. Het sociale beheer en participatie vraagt nog de nodige aandacht en SSH& heeft de ambitie om ook daar meer op in te zetten, het werkveld in kaart te brengen en een netwerk op te bouwen. Daarin vervul je als manager een stimulerende rol. Uiteindelijk wordt SSH& door jouw aansturing en inspiratie naar de collega’s meer studentgedreven. Je werkt samen met de collega’s continu aan het verbeteren van de dienstverlening.

Als manager ben je een klankbord voor de medewerkers, je geeft ruimte en verantwoordelijkheid en weet wanneer je los moet laten en meer moet bijsturen. Jij helpt medewerkers verder door jouw motiverende en coachende leiderschapsstijl. Je stuurt medewerkers door ze vertrouwen te geven om organisch naar de doelstellingen te groeien. Ondervinden wat je in de praktijk tegenkomt en op basis daarvan bijsturen is belangrijker dan vooraf tot in detail blijven praten en plannen uit te werken. Fouten maken mag dus, daarmee wordt onze dienstverlening alleen maar beter. Je hebt verder de capaciteit om met nieuwe ideeën en inbreng collega’s te inspireren. Je begrijpt de leefwereld van onze studenten, hun manier van communiceren en bijvoorbeeld het omgaan met nieuwe technieken. Deze behoefte kun je vertalen naar beleid, strategie en plannen voor de organisatie om beter in te kunnen spelen op die behoeften. 

Jouw speelveld is groter dan onze organisatie alleen. Als manager Wonen heb jij onder andere te maken met de onderwijsinstellingen, de gemeenten en de huurdersorganisatie als externe stakeholders in Nijmegen en Arnhem. Belangrijke speerpunten samengevat:

  • Verbinden; het ontwikkelen van partnerschap binnen de afdeling en het versterken van de samenwerking met de andere afdelingen binnen de organisatie én daarbuiten;
  • Ontwikkelen: het verder ontwikkelen van de studentgedrevenheid van de organisatie door meer in contact te zijn met studenten en meer focus te leggen op sociaal beheer en participatie;
  • Vernieuwen: door de leefwereld van onze studenten beter te begrijpen en meer naar binnen te halen. Dit vertalen we naar nieuwe, innovatieve producten en diensten die aansluiten op de behoeften;
  • Borgen: het borgen van de processen en kwaliteit die we iedere dag al leveren.

 Dit ben jij

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO of WO-opleiding
  • Je hebt ervaring als leidinggevende
  • Je bent bekend met specifieke regelgeving en governance binnen de corporatiesector rondom de wonen-thema’s of bereid hier kennis van te nemen
  • Je hebt ervaring met het vakgebied ‘communicatie’
  • Je hebt affiniteit met onze doelgroep studenten, hun leefwereld en manier van communiceren
  • Je hebt een uitgesproken visie op dienstverlening, digitalisering en automatisering, die past bij een studentgedreven organisatie.

Verder vinden we het van belang dat je

  • toegankelijk, open en aanspreekbaar bent
  • een verbinder bent, een netwerker en gericht op samenwerken
  • een coachende leider bent
  • oplossingsgericht denkt en handelt
  • creatieve ideeën hebt
  • energiek bent, een aanpakker en beschikt over een gezonde dosis humor

Dit is het aanbod

SSH& biedt een dienstverband aan voor 36 uur per week binnen een betekenisvolle, dynamische en informele organisatie. SSH& heeft 60 leuke collega’s (en een actieve personeelsvereniging), een modern kantoor en mogelijkheden tot flexibel werken.

Daarnaast krijg je de ruimte en de ondersteuning om te blijven leren en je verder te ontwikkelen.

We bieden een goed salaris, vallend in salarisschaal N (€ 5.109,- tot € 7.985,-) van de CAO Woondiensten. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 

Ben jij dit?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt SSH& daarin. Een referentiecheck en een assessment zijn onderdeel van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief, CV en referentienummer, zien wij graag op korte termijn tegemoet, maar uiterlijk 8 januari 2022, via sollicitatie@avw2.nl.

De planning van de procedure is als volgt:

Reageren kan tot uiterlijk 8 januari 2022.
Voorselectie gesprekken in week 1 en 2 door AVW2 BV. 
De 1e en 2e selectieronde vinden plaats in week 3 en 4.
Mogelijk assesment in week 4. Arbeidsvoorwaardengesprek in week 5.
Benoeming voor 1 maart of 1 april 2022.

Terug naar overzicht
© 2022
Created by LR Internet