Manager Vastgoed Tablis Wonen

Tablis Wonen, een moderne woningcorporatie die op zoek is naar een manager Vastgoed. Referentie 2109.(deze vacature is inmiddels succesvol ingevuld)

Dit is Tablis Wonen

Tablis Wonen is een moderne woningcorporatie in de gemeente Sliedrecht en Molenlanden die ongeveer 4600 woningen verhuurt en beheert. We vinden het belangrijk dat onze huurders plezierig wonen en een fijn en betaalbaar huis hebben in een prettige woonomgeving. Met ruim 50 enthousiaste en betrokken medewerkers zetten wij ons daar dagelijks voor in.
De missie van Tablis Wonen komt in essentie op het volgende neer: “Tablis Wonen verhuurt, nu en in de toekomst, een goede woning in een plezierige woonomgeving aan iedereen met een laag of middeninkomen in Sliedrecht en Molenlanden”.
Onze missie omvat de volgende thema’s:

Beschikbaarheid

we verhuren woningen

betaalbaarheid

aan iedereen met een laag of middeninkomen

kwaliteit en duurzaamheid

we verhuren goede woningen

leefbaarheid

in een plezierige woonomgeving in Sliedrecht en Molenlanden

organisatie

lokale verankering en samenwerking met partners

financiële randvoorwaarden

nu en in de toekomst.

De onderstaande kernwaarden  geven richting aan ons handelen. Hierop zijn we aanspreekbaar in onze dienstverlening.

  1. Plezier: we werken aan plezierig wonen en dat doen we met plezier; onze dienstverlening wordt als plezierig ervaren.
  2. Helder: we zijn duidelijk in onze communicatie en komen onze afspraken na.
  3. Betrokken: we kennen onze huurders en voelen ons verantwoordelijk voor goede dienstverlening. 

Meer informatie is te vinden op www.tabliswonen.nl.

Dit ga je doen
De afdeling Vastgoed bestaat uit 14 enthousiaste medewerkers verdeeld over een opzichter, projectleiders, een projectmanager, een medewerker onderhoud en een eigen technische dienst met een teamleider.
Jij gaat verder bouwen aan de afdeling Vastgoed. Aan jou de taak om de samenwerking onderling maar ook tussen de verschillende afdelingen verder te optimaliseren. Je bent een klankbord voor de medewerkers, geeft ruimte en verantwoordelijkheid en weet wanneer je los moet laten en meer moet bijsturen. Jij helpt medewerkers in hun verdere ontwikkeling door jouw motiverende en coachende leiderschapsstijl.
Je bent lid van het managementteam samen met de manager Wonen, manager Bedrijfsvoering en de directeur-bestuurder. Samen met de andere MT-leden werk je aan de uitvoering van het ondernemingsplan. Je denkt mee over de te realiseren organisatiedoelen en geeft richting aan het ontwikkelen van plannen en beleid op jouw vakgebied. Dankzij jouw kennis en ervaring begrijp je de impact van bepaalde keuzes en weet jij het MT en de rest van de organisatie hierin mee te nemen en te overtuigen.

Jouw speelveld is uiteraard groter dan onze organisatie alleen. Als manager Vastgoed heb jij te maken met samenwerkingspartners en stakeholders. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de ketenpartners op planmatig onderhoud, externe ontwikkelaars en de gemeente met betrekking tot de herstructureringsopgave maar ook met externe partijen om 2000 woningen van Tablis Wonen aardgasvrij te maken.

Belangrijke speerpunten voor de komende periode:

  • Technische dienst; de nieuwe manager heeft de verantwoordelijkheid in het vormgeven van een technische dienst die op de toekomst is voorbereid.
  • Optimaliseren van de onderhoudsprocessen in combinatie met de huurderstevredenheid. Dat betekent samen met de afdeling Wonen komen tot voorstellen en plannen die deze samenwerking borgen.
  • Het schilonderhoud is sinds een aantal jaren uitbesteed op basis van RGS-contracten (Resultaat Gericht Samenwerken). Het is van belang deze samenwerking verder te optimaliseren.
  • Er ligt een ambitie om 2000 woningen binnen 4 jaar aan te sluiten op het warmtenet van Sliedrecht.
  • Het borgen van alle goede dingen die we dagelijks doen.

Dit ben jij
Omdat de huidige manager Vastgoed een loopbaanswitch heeft gemaakt, ontstaat er een vacature voor deze functie. Jij bent een gedreven en toegankelijk persoon. Je hebt een brede interesse en vind het prettig om te schakelen tussen strategie en operatie. Je bent een verbinder en hebt de drive om het iedere dag beter te willen doen. Verder vinden wij humor een belangrijk aandachtspunt!

Daarnaast heb je;

  • een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld richting Vastgoed of Bedrijfskunde.
  • kennis van of ervaring met volkshuisvesting, vastgoedbeheer en/of het managen van projecten.
  • kennis van of ervaring met actuele ontwikkelingen van ketensamenwerking, onderhoudsprocessen en verduurzaming.

Verder vinden we het belangrijk dat je;

  • analytisch bent ingesteld
  • communicatief vaardig bent, draagvlak kunt creëren en flexibel bent in je leiderschapsstijl
  • doet wat je zegt en zegt wat je doet
  • een verbinder bent, gericht op samenwerken
  • energiek bent, een aanpakker met een hands-on mentaliteit en beschik je over een gezonde dosis humor
  • gewoon een leuke collega bent waarop je kunt bouwen en vertrouwen.

Dit is het aanbod
Tablis Wonen biedt een fulltime (36 uur per week) dienstverband aan binnen een betekenisvolle, dynamische en informele organisatie. Tablis Wonen heeft 50 leuke collega’s.
Daarnaast krijg je de ruimte en de ondersteuning om te blijven leren en je verder te ontwikkelen.
We bieden een goed salaris, vallend in salarisschaal M (max. € 6.964,-) van de CAO Woondiensten. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Ben jij dit?
AVW2
verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Tablis Wonen daarin. Een referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief, CV en referentienummer, zien wij graag op korte termijn tegemoet, maar uiterlijk 19 december 2021, via sollicitatie@avw2.nl.

De planning van de procedure is als volgt:
Reactie termijn is tot en met zondag 19 december 2021.
Voorselectiegesprekken vinden plaats in week 51 en week 1 door AVW2.
1e en 2e selectieronde zullen plaatsvinden in week 3 (respectievelijk 17 en 20 januari 2022)
Arbeidsvoorwaardengesprek en assesment zal plaatsvinden in week 4.                                                 
Streefdatum voor benoeming is 1 maart of 1 april 2022.

Terug naar overzicht
© 2022
Created by LR Internet