De Raad van Commissarissen (RvC) heeft tot taak toezicht te houden op de bestuurder en op de algemene gang van zaken bij WBV Arnemuiden.
De RvC bestaat uit drie leden en streeft naar een gemengde en gebalanceerde samenstelling. Dit geldt voor geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken. Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is dat de leden generalisten zijn die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen en complementair aan elkaar zijn.
De RvC is een klankbord (gevraagd en ongevraagd) toezichthouder en werkgever van de bestuurder. De RvC biedt met haar kennis, ervaring en contacten daadwerkelijk meerwaarde voor de bestuurder en de corporatie. De RvC ziet erop toe dat de corporatie zich inspant om de gestelde maatschappelijke doelen te realiseren. De sfeer in de RvC is informeel en open. De RvC stelt zich vanuit vertrouwen constructief-kritisch op naar de bestuurder en de organisatie. De RvC volgt de Governance Code voor woningcorporaties.
De RvC komt een aantal keren per jaar in gezamenlijkheid voor een vergadering bijeen. Ook overlegt de RvC een aantal keren per jaar samen met het bestuur. Enkele malen per jaar vindt er overleg plaats tussen de RvC en de huurdersbelangenorganisatie. Naast de formele contactmomenten bestaat een hoge mate van betrokkenheid bij themabijeenkomsten en werkbezoeken. Van kandidaten verwachten wij naast een volkshuisvestelijke blik, dat zij over voldoende tijd voor de invulling van dit commissariaat beschikken, ook buiten de reguliere vergaderingen van de RvC.
De RvC komt een aantal keren per jaar in gezamenlijkheid voor een vergadering bijeen. Ook overlegt de RvC een aantal keren per jaar samen met het bestuur. Enkele malen per jaar vindt er overleg plaats tussen de RvC en de huurdersbelangenorganisatie. Naast de formele contactmomenten bestaat een hoge mate van betrokkenheid bij themabijeenkomsten en werkbezoeken. Van kandidaten verwachten wij naast een volkshuisvestelijke blik, dat zij over voldoende tijd voor de invulling van dit commissariaat beschikken, ook buiten de reguliere vergaderingen van de RvC.
De huidige commissaris treedt per 1 oktober 2025 af waardoor er een vacature ontstaat. Omdat de RvC uit 3 personen bestaat zal een lid in het algemeen op meerdere aandachtsgebieden ervaring en kennis hebben. De expertise die we willen toevoegen aan de RvC betreft algemene kennis van het thema wonen, volkshuisvesting leefbaarheid.
De expertise die we willen toevoegen aan de RvC betreft algemene kennis van het thema wonen, volkshuisvesting leefbaarheid. Daarnaast vinden we het belangrijk dat het nieuwe lid ervaring meeneemt als toezichthouder.
Dit vertaalt zich in de volgende kenmerken:
|
|
De bezoldiging is gerelateerd aan de Beroepsregel honorering commissarissen, opgesteld door de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar.
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt WBV Arnemuiden hierin. Voor vragen (inhoudelijk of over de procedure) kunt u contact opnemen met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl
Woningbouwvereniging Arnemuiden is in 1914 opgericht. Het werkgebied van Woningbouwvereniging Arnemuiden is de gemeente Middelburg. Het woningbezit is volledig geconcentreerd in de kern Arnemuiden.
We zijn een kleine corporatie met vijf toegewijde medewerkers. Wij hebben bijna 400 woningen in bezit in verschillende typen en prijsklassen. Wij kunnen daardoor een breed aanbod van huurhuizen aanbieden in Arnemuiden. Onze klanttevredenheid is hoog en het is onze ambitie deze hoog te houden.
Het bestuur van WBV Arnemuiden stelt het beleid van de vereniging vast en ziet toe op de dagelijkse gang van zaken. Het toezicht op het bestuur wordt uitgeoefend door een raad van commissarissen. De raad van commissarissen bestaat uit drie personen.
Als woningcorporatie hebben we te maken met een dynamisch speelveld. We hebben de regionale Woondeal ondertekend en inmiddels zijn we intensief aan de slag met onze nieuwbouwopgave.
Om alle ambities invulling te geven bewegen we steeds meer van een beheerorganisatie naar een ontwikkelorganisatie. Speerpunten zijn: de verduurzamingsopgave, de impuls op nieuwbouw en het leveren van een proactieve bijdrage aan het vitaal houden van onze kern.
Onze missie
‘Waar wij voor staan en gaan’:
Meer informatie over onze organisatie vind je op: https://wbvarnemuiden.nl
De reactietermijn is intussen verstreken.
