De RvC bestaat uit drie leden en streeft naar een gemengde en gebalanceerde samenstelling. Dit geldt voor geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken. Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is dat de leden generalisten zijn die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen en complementair aan elkaar zijn.
De RvC is een klankbord (gevraagd en ongevraagd) toezichthouder en werkgever van het bestuur. De RvC biedt met haar kennis, ervaring en contacten daadwerkelijk meerwaarde voor het bestuur en de corporatie. De RvC ziet erop toe dat de corporatie zich inspant om de gestelde maatschappelijke doelen te realiseren. De sfeer in de RvC is informeel en open. De RvC stelt zich vanuit vertrouwen constructief-kritisch op naar het bestuurd en de organisatie. De RvC volgt de Governance Code voor woningcorporaties.
De RvC komt minimaal 4 keer per jaar voor een vergadering bijeen.
Vanwege het vertrek van één van de leden van de RvC is er een vacature ontstaan voor een nieuw lid. Omdat de RvC uit 3 personen bestaat zal ieder lid in het algemeen op meerdere aandachtsgebieden ervaring en kennis hebben. Voor dit profiel zijn we op zoek naar een kandidaat met kennis van vastgoedontwikkeling, -beheer en verduurzaming. Daarnaast is affiniteit met volkshuisvesting en huurders van belang omdat deze nieuwe commissaris ook de rol van huurderscommissaris vervult.
WBV Samenwerking Slikkerveer is aan de slag met een professionaliseringsslag. Zowel binnen het bestuur als bij de Raad van Commissarissen. Denk daarbij aan het actualiseren van de portefeuillestrategie, waar willen we naartoe en wat is daarvoor nodig. WBV Samenwerking Slikkerveer heeft een forse en bijzondere duurzaamheidsopgave, gezien de karakteristieke uitstraling van het bezit.
Daarbij zoeken we specifiek naar een kandidaat die:
|
Kennis en ervaring
|
Affiniteit met de rol van huurderscommissaris
|
Voor dit profiel zijn we op zoek naar een kandidaat met kennis van vastgoedontwikkeling, -beheer en verduurzaming. Daarnaast is affiniteit met volkshuisvesting en huurders van belang omdat deze nieuwe commissaris ook de rol van huurderscommissaris vervult.
|
|
De bezoldiging is gerelateerd aan de Beroepsregel honorering commissarissen, opgesteld door de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar.
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt WBV Samenwerking Slikkerveer hierin. Voor vragen (inhoudelijk of over de procedure) kunt u contact opnemen met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl
WBV Samenwerking Slikkerveer is lokaal geworteld in de wijk Slikkerveer in de gemeente Ridderkerk. Hier ligt haar historie, dicht bij haar huurders en met goede relaties met lokale partners. Een wijk die z’n dorps karakter heeft weten te bewaren.
Alles wat WBV Samenwerking Slikkerveer doet, dient ten goede te komen aan haar huurders en de lokale gemeenschap. In de eerste plaats binnen de eigen wijk Slikkerveer, maar natuurlijk ook in samenwerking met de omliggende wijken en partners.
WBV Samenwerking Slikkerveer heeft nu 169 verhuureenheden in haar bezit.
Meer informatie over onze organisatie vind je op: www.samenwerkingslikkerveer.nl
De organisatie
De vereniging heeft 2 medewerkers in dienst die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse gang van zaken, het contact met huurders. De vereniging bestaat verder uit een dagelijks bestuur én een Raad van Commissarissen. Alle huurders zijn lid van de vereniging en zij worden vertegenwoordigd door de bewonerscommissie.
Het dagelijks bestuur bestaat uit drie personen met ieder een eigen aandachtsgebied (volkshuisvesting, vastgoed en financiën).
De reactie termijn is inmiddels verstreken.
