.png "Woonstichting 'thuis"){kind=logo}
Wonen is voor Woonstichting 'thuis meer dan een dak boven je hoofd. Het is een plek om echt thuis te komen. Dit begint met een kwalitatief goede en betaalbare woning, in een omgeving die bij je past. Want goed wonen is niet voor iedereen hetzelfde.
Als Gebiedsregisseur ben jij strateeg, netwerker en coördinator in één. Je vervult een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille van 'thuis en zorgt voor verbinding tussen de bewoners, gemeenten, bedrijven, maatschappelijke organisaties, politiek en je collega’s in de Metropool Regio Eindhoven. Je bent de coördinator van gebiedsteam Eindhoven en ook zijdelings betrokken bij Project Beethoven (vanuit Project Beethoven investeren Rijk, provincie en de Brainportregio tot 2030 2,51 miljard euro in publieke voorzieningen, zoals woningbouw, mobiliteit, talentontwikkeling en het aanpakken van de druk op het stroomnet).
 |
”Werken als gebiedsregisseur bij ’thuis is bouwen aan de succesvolle, duurzame en inclusieve brainportregio. Hiervoor zoeken we iemand, die naast kansen voor financieel, deze zeker ook voor sociaal en maatschappelijk rendement ziet. Als jij iemand bent met het doorzettingsvermogen en creativiteit om die kansen ook in concrete plannen om te zetten dan ben je welkom bij ’thuis, de woningcorporatie die werkt aan een regio waar iedereen zich thuis kan voelen.” Luc Severijnen, directeur-bestuurder |
Samen met drie directe collega's vorm je het team gebiedsregie en dragen jullie de gebiedsvisie van 'thuis uit. Je bent verantwoordelijk voor:
|
|
Het team gebiedsregie valt rechtstreeks onder de directeur-bestuurder. Jullie werken multidisciplinair samen aan een goed en actueel beeld van de vastgoed- en maatschappelijke aspecten van wijken en buurten. Als Gebiedsregisseur, met de focus op asset, neem jij graag het initiatief. Verder heb je:
|
|
|
|
Bij Woonstichting 'thuis werken we aan meer dan woningen. Samen met huurders, collega’s en partners bouwen we aan buurten waar iedereen zich thuis voelt. We verduurzamen ons aanbod, stimuleren bewuste keuzes en zoeken naar oplossingen die écht verschil maken. Dit zie je terug in onze bouwprojecten, maar ook in de kleine dingen: van extra mobiliteitsbudget voor medewerkers op de fiets tot een vegetarisch menu in de kantine. Samen zetten we elke dag een stap in de goede richting.
Hoe we dat doen? Door dichtbij te blijven. We betrekken onze huurders actief bij beslissingen, van ideeën in de huurdersraad tot wijkprojecten waar ze zelf aan bijdragen. Onze open werkwijze geldt ook binnen onze teams. Geen eilandjes die langs elkaar heen werken, maar collega’s die elkaars expertise versterken om zo tot het beste resultaat te komen. Bij 'thuis is samenwerking de basis voor alles wat we doen – met elkaar en voor onze huurders.
We zijn een lerende organisatie. Dat betekent dat we durven uitproberen, analyseren en verbeteren. Zie je een kans om dingen anders te doen? Dan krijg je de ruimte om het uit te voeren. En terwijl jij werkt aan het thuis van onze huurders, zorgen we ervoor dat jij je ook je plek bij ons vindt – met flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke groei en een organisatie die echt naar je luistert. Kijk ook eens op onze website www.mijn-thuis.nl
Zo doen wij dat 'thuis, samen 'thuis.
